Pensión de Reserva Activa

La pensión de reserva activa es el derecho del militar profesional con goce de pensión a recibir una prestación económica mensual permanente por sus servicios prestados a la República. La situación a la que pasarán los Oficiales y Tropa Profesional, que dejen de prestar servicio en las Fuerzas Armadas Nacionales, motivado a las causas siguientes: Tiempo de Servicio cumplido. Límite de tiempo en el grado de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional. Límite de edad. Propia solicitud. Límite de tiempo en situación de disponibilidad. Invalidez absoluta y permanente. Medida Disciplinaria. Sentencia condenatoria definitivamente firme que acarree pena de presidio. Falta de idoneidad y capacidad profesional.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA TRAMITACIÓN DE PASE A RESERVA ACTIVA CON DERECHO A PENSIÓN:

  • Oficio del Componente.
  • Hoja de Cambio de Situación remitiendo el expediente.
  • Copia C.I. y Carnet.
  • Resuelto de Ingreso Autenticado por el Componente.
  • Resuelto de Ultimo Ascenso Autenticado por el Componente.
  • Resuelto de pase a la Reserva Activa, Autenticado por el Componente.
  • Resuelto Tiempo de Servicio Reconocido autenticado por el componente (en caso de ser necesario).
  • Cuenta Bancaria UNIPERSONAL.
  • Última Planilla de Pago Autenticado por el componente.
  • Declaración Jurada de Patrimonio Posterior a la Baja.
  • Hoja de Ruta que el Profesional deberá llenar y hacer firmar para su solvencia en el IPSFA.

¿CUÁLES SON LAS PRIMAS QUE POR LEY CORRESPONDEN A LOS PENSIONADOS?.

  • Primas comunes que son tomadas para el cálculo de la pensión a partir de los 15 años.
  • Prima por Hijos.
  • Prima de Antigüedad.
  • Prima por no Ascenso.
  • Prima por Profesionalización.
  • Compensación Especial de Protección y Estabilidad Familiar (80% de sueldo mínimo).
  • Compensación Especial de Protección y Movilidad ante la Guerra Económica (60% del salario mínimo nacional). (Antes Prima de Transporte).
  • Complemento salarial de productividad (60% del salario mínimo).
  • Prima Máxima de Permanencia en el Grado.
  • Prima Especial.

¿CUÁNTO VOY A QUEDAR COBRANDO DE PENSIÓN DE RESERVA ACTIVA?

El monto de su pensión depende del tiempo de servicio que haya acumulado durante su vida militar y de los factores que se suman a su sueldo normal (como militar activo) durante el mes de su pase a retiro, según la siguiente tabla:

LSSFFAAN 1995.

  • 15 años de servicio cumplidos 60%
  • 16 años de servicio cumplidos 63%
  • 17 años de servicio cumplidos 66%
  • 18 años de servicio cumplidos 69%
  • 19 años de servicio cumplidos 72%
  • 20 años de servicio cumplidos 75%
  • 21 años de servicio cumplidos 80%
  • 22 años de servicio cumplidos 84%
  • 23 años de servicio cumplidos 88%
  • 24 años de servicio cumplidos 92%
  • 25 a 29 años de servicio cumplidos 99%
  • 30 años de servicio o más cumplidos 100%

LEY NEGRO PRIMERO (29 DE DICIEMBRE DE 2015).

  • 15 años de servicio activo 50%
  • 16 años de servicio activo 52%
  • 17 años de servicio activo 54%
  • 18 años de servicio activo 56%
  • 19 años de servicio activo 59%
  • 20 años de servicio activo 61%
  • 21 años de servicio activo 64%
  • 22 años de servicio activo 67%
  • 23 años de servicio activo 72%
  • 24 años de servicio activo 76%
  • 25 años de servicio activo 80%
  • 26 años de servicio activo 84%
  • 27 años de servicio activo 89%
  • 28 años de servicio activo 94%
  • 29 años de servicio activo 99%
  • 30 y más años de servicio activo 100%
Los factores que se suman al sueldo normal como militar activo que inciden en el cálculo de la pensión de reserva activa son:

  • Sueldo Básico.
  • Prima Por Hijos.
  • Prima por Profesionalización.
  • Prima de Antigüedad.
  • Compensación Especial de Protección y Estabilidad Familiar.
  • Prima No Ascenso.
  • Complemento Salarial de Productividad.
  • Prima Máxima de Permanencia en el Grado.
  • Compensación Especial de Protección y Movilidad ante la Guerra Económica
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